关于劳动合同期限的规定
《劳动合同法》第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 劳动合同期限是指合同的有效时间，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动…
劳动合同期限的立法探讨
一、我国关于劳动合同期限的现行规定及存在问题 根据《劳动法》的规定，我国劳动合同的期限分为三种，即有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以一定生产任务为期限的劳动合同…
劳动合同期限分几种？
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终…
有关劳动合同期限法律规定
(一)劳动合同期限类型 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (二)协商签订无固定期限劳动合同 …
劳动合同期限制度研究
关键词: 劳动合同期限/无固定期限劳动合同/固定期限劳动合同 内容提要: 2007年底的华为“辞职门”事件引发了人们对《劳动合同法》的激烈争论。在争论中，大家纷纷把矛头指向…
服务期限不等同于合同期限
劳动者和用人单位在劳动合同中同时约定了合同期限和服务期限，且服务期限长于合同期限，那么，劳动合同到期后，用人单位是否仍须雇用劳动者至服务期限满?近日，石家庄市桥东区法院审结了这…
试用期包括在合同期限中
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为3类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固…
合同期限不定，仍可依法解聘
广东权威劳动关系专家对有关《劳动合同法》的质疑作出解释 本报记者 马汉青 《劳动合同法》实施后，企业“完全失去”解雇劳动者的权力?无固定期限合同应当取消?全国两会正在召…
