显失公平的合同是无效合同吗？
显失公平的合同是一种相对无效合同，并非绝对无效，属于可撤销合同，由人民法院或者仲裁机构作出裁决，在作出裁决前，该合同还是有效的。裁决对合同内容予以变更的，按变更后裁决履行，如果…
工作十年劳动赔偿标准是什么？
一、工作十年劳动赔偿标准是什么? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者…
劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿？
一、劳动者和用人单位之间没签合同的怎么赔偿? 1、当事人之间没签合同的可以通过劳动仲裁委员会，还有就是劳动诉讼以及相关的投诉举报的方式来要求进行赔偿。因为单位违法在先，书面…
对方全责不赔偿怎么办？
一、对方全责不赔偿怎么办? 1、对方车辆无保险： 如果对方的车是刚买的，还没有上任何保险，而又恰好发生了事故，但是对方司机不给赔付。就可以先由所在的保险公司赔偿维修费用…
被公司解雇如何赔偿标准？
一、被公司解雇如何赔偿标准? 被公司解雇如何赔偿标准应当根据不同。如果说没有违反法律规定予以辞退的话，那么不需要进行赔偿的。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《…
合同到期赔偿该怎么算？
一、合同到期赔偿该怎么算? 合同到期指的是合同期限届满，双方权利义务终止，一般合同到期双方权利义务终止，不涉及赔偿及补偿问题。需要强调的是，房屋租赁合同期限届满后，出租人有…
房地产赔偿金如何计算？
一、房地产赔偿金如何计算? 在开发商的合同中一般都有规定，有的是预期90天内，按照已付款利息支付，从合同交房到实际交房计算。 第一付款利息就是按照银行同期贷款利息按日计算。…
解聘孕妇赔偿计算方法是怎么样的？
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：…
2021年孕妇开除赔偿36个月工资吗？
一、孕妇开除赔偿36个月工资吗？ 依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。…
哺乳期解聘赔偿标准是什么？
一、哺乳期解聘赔偿标准是什么? 待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合…
