一、员工预支工资与打借条规定是什么?
员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式：
借 条
本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要，今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。
借款人：XXX
经办人：XXX
年月日
二、借条主要包括的内容都有哪些?
借条是借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：
(一)应写清楚借款人和放款人的法定全名;
(二)应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
(三)应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
(四)应写清楚还款的具体年月日;
(五)应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
(六)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
(七) 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签;
(八)必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。
在当代的社会，员工预支工资是符合法律规定的，但是必须是通过相关的书面形式来表明这一笔工资已经提前预支，这样也是属于保障公司的合法的利益，防止日后用人单位和劳动者之间存在着工资支付方面的纠纷。
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